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  • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 科層制(又稱官僚制)是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的,它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋,官僚制指的是一種權力依職能和職位進行分工和分層,以規則為管理主體的組織體系和管理方式,也就是說,它既是一種組織結構,又是一種管理方式。結合材料回答科層制在管理層面的優勢和弊端。

    密押卷(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    科層制(又稱官僚制)是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的,它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋,官僚制指的是一種權力依職能和職位進行分工和分層,以規則為管理主體的組織體系和管理方式,也就是說,它既是一種組織結構,又是一種管理方式。

    結合材料回答科層制在管理層面的優勢和弊端。


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    下列選項中,屬于美國社會學家庫利提出的概念是( )。

    • A、初級群體
    • B、參照群體
    • C、正式群體
    • D、內群體

    沖突的根源來源于( )。

    • A、人的天性
    • B、矛盾激化
    • C、某種社會資源的稀缺
    • D、人與人無法合作

    簡述文化自覺的內容


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